Valeria Perasso BBC Mundo, Los Ángeles
Las mujeres latinas en Estados Unidos han disminuido la brecha que las separa de los hombres a la hora de contar los ingresos que llevan al hogar.
Los latinos siguen ganando menos en promedio que otros grupos.
La remuneración por el empleo femenino y masculino en las comunidades hispanas es más igualitaria que entre los trabajadores blancos y los afroamericanos.
"Un estudio recientemente publicado por el Departamento de Empleo estadounidense señala que las latinas ganan en promedio 10,2% menos que los hombres del mismo grupo, mientras que entre los blancos la diferencia es de más del doble: ellos perciben 24,8% más que ellas.
El informe es el primero realizado por la oficina de Trabajo sobre las condiciones de empleo de los latinos, una fuerza laboral de 23 millones que representa al 15% de las personas económicamente activas en el país.
El estudio dejó en evidencia que el ingreso semanal promedio de las mujeres latinas es de US$508, 52 menos que los US$560 generados por los hombres. Entre los blancos, la diferencia es de US$170.
Sin embargo, el grupo con la menor desigualdad entre géneros es el de los afroamericanos, donde las mujeres se sitúan sólo 7% por debajo de sus pares hombre.
Poco margen¿Cuáles son las causas de esta tendencia igualitaria entre los hispanos en Estados Unidos actual?
Los analistas señalan que la equiparación de salarios latinos está basada en un dato poco favorable para el sector masculino: los hombres generaron menos.
Fueron, según revelan los números, los más afectados por la crisis económica mundial que se inició a fines de 2008.
La diferencia salarial entre hombres y mujeres latinos no es tan grande como la que se observa en otros grupos.
"La recesión achicó la brecha entre hombres y mujeres. Mientras que el desempleo masculino se duplicó, el femenino aumentó en menor
Las mujeres latinas en Estados Unidos han disminuido la brecha que las separa de los hombres a la hora de contar los ingresos que llevan al hogar.
Los latinos siguen ganando menos en promedio que otros grupos.
La remuneración por el empleo femenino y masculino en las comunidades hispanas es más igualitaria que entre los trabajadores blancos y los afroamericanos.
"Un estudio recientemente publicado por el Departamento de Empleo estadounidense señala que las latinas ganan en promedio 10,2% menos que los hombres del mismo grupo, mientras que entre los blancos la diferencia es de más del doble: ellos perciben 24,8% más que ellas.
El informe es el primero realizado por la oficina de Trabajo sobre las condiciones de empleo de los latinos, una fuerza laboral de 23 millones que representa al 15% de las personas económicamente activas en el país.
El estudio dejó en evidencia que el ingreso semanal promedio de las mujeres latinas es de US$508, 52 menos que los US$560 generados por los hombres. Entre los blancos, la diferencia es de US$170.
Sin embargo, el grupo con la menor desigualdad entre géneros es el de los afroamericanos, donde las mujeres se sitúan sólo 7% por debajo de sus pares hombre.
Poco margen¿Cuáles son las causas de esta tendencia igualitaria entre los hispanos en Estados Unidos actual?
Los analistas señalan que la equiparación de salarios latinos está basada en un dato poco favorable para el sector masculino: los hombres generaron menos.
Fueron, según revelan los números, los más afectados por la crisis económica mundial que se inició a fines de 2008.
La diferencia salarial entre hombres y mujeres latinos no es tan grande como la que se observa en otros grupos.
"La recesión achicó la brecha entre hombres y mujeres. Mientras que el desempleo masculino se duplicó, el femenino aumentó en menor
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